扫描或点击闭心中金正在线日，袭击创业板的江苏飞宇医药科技股份有限公司(以下简称“飞宇科技”)上市列队缺乏一年，其上市之道以其撤原料而杀青。而背后，飞宇科技或存题目待解。
一方面，飞宇科技收现比贯串多年缺乏1，且其客户集结度、供应商集结度“双高”，前五客户收入占等到前五供应商采购占比均高于同业。别的，行动主买卖务涉及医药中央体的研发、临蓐、发售的企业，飞宇科技2020年的医药中央体行业市占率或缺乏1%。另一方面，飞宇科技从前独立董事系其合营研发的高校的传授，且该独董正在飞宇科技任职时候插足飞宇科技专利申请，该独董能否独立履职？
拟上市企业应具备滋长性，且创业板还提出“三创四新”的定位。此番上市，飞宇科技的滋长性、创业板定位题目亦被闭心。
底细上，飞宇科技收现比贯串下滑且缺乏1，且其存正在前五大客户集结度、前五大供应商集结度“双高”的境况。
据飞宇科技缔结日为2022年12月8日的招股仿单(以下简称“招股书”)，2019-2021年及2022年1-3月，飞宇科技的买卖收入分裂为2.68亿元、3.93亿元、4.56亿元、1.14亿元，净利润分裂为3,060.45万元、3,457.14万元、5,211.69万元、1,606.66万元。
依照《金证研》北方本钱中央酌量，2020-2021年，飞宇科技的买卖收入增速分裂为46.6%、16.27%，净利润增速分裂为12.96%、50.75%。
即2021年，飞宇科技的扣非后的加权均匀净资产收益率，较2020年 “腰斩式”下滑。
1.3 2020-2021年，前五客户收入占等到前五供应商采购占比均高于同业
据招股书，2019-2021年及2022年1-3月，飞宇科技前五大客户的发售收入占其买卖收入的比例分裂为91.92%、87.11%、83.74%、91.97%。同期，飞宇科技前五大供应商的采购占比分裂为68.99%、72.9%、70.78%、72.03%。
看待客戶集結度題目，飛宇科技吐露，2019-2021年，其下遊墟市集結導致客戶集結度高。同期，飛宇科技的同業業可比上市公司浙江本立科技股份有限公司(以下簡稱“本立科技”)前五大客戶發售收入占比分裂爲80.29%、71.77%、69.33%，客戶群體同樣較爲集結。
值得一提的是，飛宇科技的前五大客戶集結度、前五大供應商集結度均高于其同业可比企业。
据招股书，飞宇科技国内逐鹿敌手类型分裂为同类产物的临蓐企业、非同类产物的临蓐企业。此中飞宇科技的同类产物的临蓐企业逐鹿敌手仅本立科技一家。而其非同类产物的临蓐企业要紧临蓐企业为浙江中欣氟材股份有限公司(以下简称“中欣氟材”)、浙江吉泰新原料股份有限公司(以下简称“吉泰新材”)。
据本立科技缔结日为2021年8月31日的招股书(以下简称“本立科技招股书”)及2021年年报，2019-2021年，本立科技对前五大供应商的采购额占其当期采购总额的比例分裂为72.04%、69.7%、54.97%。
据中欣氟材2019-2021年年报，2019-2021年，中欣氟材的买卖收入分裂为7.09亿元、10.34亿元、15.26亿元，其对前五大客户的发售收入分裂为2.67亿元、2.99亿元、3.82亿元。同期，中欣氟材对前五大供应商采购额占其当期采购总额的比例分裂为21.06%、20.45%、30.33%。
依照《金证研》北方本钱中央酌量，2019-2021年，飞宇科技同业可比企业中欣氟材前五大客户发售收入，占其当期买卖收入比例分裂为37.66%、28.92%、25.03%。同期，飞宇科技前五大客户集结度均高于其同业可比企业。
而且，2020-2021年，飞宇科技前五大供应商集结度亦高于其同业可比企业。
1.4 2020年，飞宇科技买卖收入占国内医药中央体的墟市界限的比例缺乏1%
据招股书，飞宇科技的主买卖务为医药中央体、农药中央体研发、临蓐和发售，其要紧产物为侧链、酰氯和胺化物。
别的，飞宇科技要紧产物侧链、酰氯和胺化物的使用均蕴涵医药周围。此中，侧链的使用还蕴涵农药周围。
2020-2021年，飞宇科技起码超七成主买卖务收入产物的使用为医药周围。
而且，飞宇科技的主买卖务收入直接客户均来自境内。据招股书，2019-2021年及2022年1-3月，飞宇科技的直接客户均为国内企业。
据招股书征引自统计局数据，2020年，国内医药缔造业界限以上工业企业收入界限为25,054亿元。别的，依照招股书征引数据，同年，国内医药中央体的墟市界限约2,090亿元。
依照《金证研》北方本钱中央酌量，2020年，飞宇科技买卖收入，占国内医药缔造业界限以上工业企业收入界限的比例为0.02%。同年，飞宇科技买卖收入，占国内医药中央体的墟市界限的比例为0.19%。
可见，2021年，飞宇科技的买卖收入及净利润均伸长。而伸长背后，2019-2021年，飞宇科技的收现比络续缺乏1。且飞宇科技2021年的扣非后的加权均匀净资产收益率，较2020年比拟“腰斩式”下滑。别的，2019-2021年，飞宇科技的前五大客户集结度均高于其同业可比企业。且看待墟市率或缺乏1%的飞宇科技而言，其他日将若何仍旧墟市逐鹿力？
独立董事该当独立奉行职责，不受上市公司要紧股东、本质支配人或者其他与上市公司存正在利害联系的单元或片面的影响。值得提神的是，飞宇科技的原独立董事正在飞宇科技任职时候，或插足飞宇科技的专利研发。
2.1 2021年4月至2022年6月厉生虎系独立董事，其兼职单元为常州大学
据招股书，厉生虎于2021 年4月至2022年6月任飞宇科技的独立董。2022年6月1日，厉生虎因片面因为辞任独立董事。
截至招股书缔结日2022年12月8日，厉生虎的兼职单元为常州大学。而且，飞宇科技吐露，厉生虎系常州大学造药工程系主任，且飞宇科技与常州大学不存正在闭系联系。
2.2 2019年起与常州大学展开合营研发，厉生虎自2008年起任职于常州大学
据招股书，2019年1月，飞宇科技与常州大学签定《产学研合营和讲》，征战产学研长远合营联系，合营年华自签定和讲之日起2年有用。合营时候两边配合顽固合营项目及企业的技艺和贸易奥秘。
2021年2月，飞宇科技与常州大学签定《技艺开荒(委托)合同》，实行诺氟沙星合成工艺酌量项目，经费15万元。两边享有申请专利的权柄，专利博得后的利用和相闭长处分拨权益归飞宇科技通盘。常州大学不得正在交付酌量开荒劳绩之前，自行将酌量开荒劳绩让与给第三人。
2021年8月，飞宇科技与常州大学签定《技艺开荒(合营)合同》，实行羟基苯甘氨酸合成新工艺的开荒，经费30万元。常州大学依照开荒须要，调派技艺职员插足项目研发劳动。技艺劳绩和闭联学问产权由飞宇科技享有。
据常州大学石油化工学院官网，截至查问日2023年2月17日，厉生虎系常州大学硕士生导师，其酌量宗旨为中央体化学品合成的贯串响应工艺酌量。
据常州大学官网宣告于2017年5月15日的公然音信，厉生虎系常州大学造药工程专业卖力人，且其系活动化学与流程工程酌量团队卖力人之一。厉生虎系常州大学的传授、高级工程师。截至2020年，厉生虎从事合成工艺酌量和工程计划开荒劳动25年以上。
且厉生虎的劳动资历显示，2008年4月-2020年2月，厉生虎控造常州大学造药与人命科学学院、化工计划酌量院，活动合成化学、贯串响应工艺及流程工程技艺酌量，硕士生导师，本科生课程传授、卒业论文指示。
别的，厉生虎的酌量宗旨蕴涵药物中央体合成化学中的贯串响应工艺酌量、中央体化学品的合成工艺优化酌量、中央体合成响应动力学的实行回归与验证、特定化学响应的流程深化酌量、化学响应贯串化的界线前提酌量、贯串流响应器的数值模仿、计划优化与本质开荒、化工流程的工程化技艺与装置开荒、化工流程的技艺经济阐述酌量。
值得一提的是，正在厉生虎任飞宇科技独立董事时候，其亦插足了飞宇科技的专利申请。
据招股书，截至招股书缔结日2022年12月8日，飞宇科技及其子公司已博得专利43项，此中发现专利4项，适用新型专利39项。且上述专利的专利权人均为飞宇科技。
据国度学问产权局数据，名为“一种贯串造备2-(2-硝基苯基)乙醇的形式”的发现专利，申请号为88，申请年华为2022年1月26日，申请人工飞宇科技，发现人分裂为叶新、沈文光、王保军、厉生虎。截至查问日2023年2月17日，该发现专利处于一通出案待回复状况。且该发现专利无变动音信。
该发现专利申请公然了一种贯串造备2‑(2‑硝基苯基)乙醇的形式，形式的步伐中含有2‑硝基甲苯和甲醛正在溶剂中、季铵碱的催化功用下，正在管式响应器中采用管式贯串法爆发亲核加成响应天生2‑(2‑硝基苯基)乙醇。它缩短了反合时间，删除了碱的用量，降低了响应遴选性及收率，消浸了能耗及三废发生量，拥有优良的经济效益，适当节能减排的期间重心。
一项名为“一种贯串造备2-(2,2,2-三氟乙氧基)苯酚的形式”的发现专利，申请号为8X，申请年华为2022年2月16日，申请人工飞宇科技，发现人分裂为叶新、沈文光、王保军、厉生虎。截至查问日2023年2月17日，该发现专利处于守候实审提案状况。且该发现专利无变动音信。
该发现专利申请公然了一种贯串造备2‑(2,2,2‑三氟乙氧基)苯酚的形式，形式采用邻苯二酚与甲磺酸(或苯磺酸、对甲苯磺酸)三氟乙醇酯为原料，季铵碱为碱，正在管式响应器中直接响应天生2‑(2,2,2‑三氟乙氧基)苯酚，该形式极大地晋升了遴选性，消浸了三废发生量，更具工业化代价。
也便是说，2021年4月至2022年6月，常州大学传授兼造药工程专业卖力人厉生虎控造飞宇科技的独立董事，其要紧酌量宗旨，或与飞宇科技的主买卖务存正在交叠。而起码2019年起，常州大学即为飞宇科技的合营研发的高校。蹊跷的是，2022年1-2月，厉生虎却现身飞宇科技的两项发现专利申请的发现人名单。厉生虎上市前夜从飞宇科技辞职，是否为了规避危机？至此，飞宇科技的原独董正在飞宇科技任职时候的独立性或遭拷问。